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鶴壁市關于引進2020年掛職博士的公告

時間:2020年08月13日 來源:中共鶴壁市委組織部閱讀:

  為深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神,聚焦實施鄉村振興戰略和決戰決勝脫貧攻堅人才需求,進一步加大高層次人才柔性引進力度,積極借智借力,助推高質量富美鶴城建設,決定面向全國高校、科研院所柔性引進一批掛職博士,現將有關事項公告如下:

  一、人選基本條件

 ?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?,具有良好的思想品質和職業道德,事業心和責任感強,作風正派,身體健康;

 ?。ǘ┰瓌t上具有博士學歷學位或副高級以上專業技術職務任職資格,有2年以上相關工作經歷,年齡一般不超過50周歲;

 ?。ㄈ┓蠏炻殟徫粚I技術要求,熟悉有關政策法規和行業發展情況,有較強組織管理能力、公共服務意識和改革創新精神。

  二、掛職崗位和期限

  掛職崗位一般為鶴壁市企事業單位副職,重點向產業發展急需、基層一線崗位傾斜,詳見《鶴壁市2020年掛職博士需求情況匯總表》(附件1)。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內實行彈性工作制,原則上每月在鶴工作時間不少于15日,每年在鶴工作時間累計不少于6個月,具體以協議合同約定為準。

  三、掛職待遇

 ?。ㄒ唬炻毑┦吭趻炻毱趦认硎芟鄳a貼,補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發放,基本補貼為每月2000元,掛職期滿考核等次為優秀的給予一次性績效補貼。

 ?。ǘ┡扇雴挝回撠熖峁炻毑┦康霓k公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責報銷,在行政事業單位掛職的,按照規定享受掛任職務相應待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規定標準內憑票由派入單位據實報銷(每月往返不超過4次,一往一返計1次)。掛職博士在我市從事科研成果轉化的,派入單位可按照有關規定給予掛職博士一定獎勵。

 ?。ㄈ炻毑┦吭趻炻毱陂g,按照有關規定享受我市住房、子女入學等人才引進優惠政策。對在我市經濟社會發展中作出突出貢獻的掛職博士,可申報參加市級以上各類優秀人才榮譽評選。

  四、選派程序

 ?。ㄒ唬﹫竺?。請有意向的人才填寫《鶴壁市引進掛職博士人選推薦表》(附件2)(一式兩份,雙面打?。?,于2020年8月24日前將電子版發送至鶴壁市人才辦郵箱;紙質版經所在單位組織人事部門蓋章后,郵寄至鶴壁市人才辦。

 ?。ǘ╇p向對接。市人才辦會同用人單位(以下簡稱:“派入單位”)與相關高校、科研院所、高科技企業等高層次人才集聚單位(以下簡稱“派出單位”)聯系溝通,商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結合的方式,以組織推薦為主,個人自薦為輔。

 ?。ㄈ┤诉x考察。市人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察,主要考察其思想政治素質、學歷職稱、工作能力及業績、作風和廉潔自律情況等。

 ?。ㄋ模┐_定人選。市人才辦會同派入單位根據考察情況,提出使用意見,報市人才工作領導小組研究確定后,下達任職文件。

 ?。ㄎ澹┖炗唴f議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協議,明確工作職責、工作任務以及生活補貼或薪酬等相關內容。

  五、信息發布及政策咨詢

  鶴壁市人民政府網站(http://www.333641.tw)為本次信息發布唯一官方網站,不再采取其他方式通知。

  咨詢電話:0392—3316799

  電子郵箱:[email protected]

  郵    編:458030

  聯系地址:鶴壁市委第一綜合樓504房間

  附件:1、鶴壁市2020年掛職博士需求情況匯總表.xls

             2、鶴壁市掛職博士人選推薦表.doc

鶴壁市人才工作領導小組辦公室

2020年8月13日     

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