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“六穩”“六?!闭呓庾x | 市人社局:穩住就業基本盤 兜牢民生保障線

時間:2020年08月07日 來源:鶴壁日報閱讀:

  年初以來,我市在做好疫情防控的同時,強化落實就業優先、創業帶動政策,堅持減負、穩崗與擴就業并重,兜牢社保底線?!吨泄产Q壁市委鶴壁市人民政府關于做好“六穩”工作落實“六?!比蝿盏娜舾梢庖姟芬韵潞喎Q《若干意見》)提出加大就業創業支持力度、擴大就業崗位供給、加大社會保障力度、減輕企業負擔等具體措施,就是要擴就業穩企業保民生,對沖疫情影響,保障我市社會穩定和經濟發展。

  加大就業創業支持力度。今年我市出臺了《鶴壁市關于進一步健全公共就業創業服務體系的若干意見》和鶴壁市鼓勵外地人力資源到鶴就業創業的八項政策措施》兩個文件,建立了“1+8”就業創業服務體系,全面落實各項就業創業政策,發放各類就業創業補貼3659萬元,12家人力資源服務機構入駐中國·中原人力資源服務產業園鶴壁基地,有力地促進了我市就業創業工作?!度舾梢庖姟诽岢鑫韧庵肆Y源服務機構入駐中國·中原人力資源服務產業園鶴壁基地,給予產業園優惠政策支持”,入駐產業園的機構實行動態管理,優勝劣汰,年內入駐機構達到15家;對入駐產業園的世界500強、大中華區人力資源100強企業、省內十大骨干人力資源服務機構或同檔次機構,正常運營一年以上的,給予相應的政策性優惠補貼?!度舾梢庖姟诽岢觥敖M織創業導師專家團為企業提供創業指導服務”,我市將積極組織省創業導師專家團到企業、創業園區進行一對一指導,嚴格落實各項就業創業補貼政策,加大小微企業貼息支持力度,降低小微企業創業擔保貸款門檻,扶持自主創業,帶動就業。

  擴大就業崗位供給。通過報刊、融媒體、微信公眾號、公共就業創業網等多渠道全方位推送企業用工信息,精心打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的“線上春風行動”“鶴壁云招聘”“莘莘學子云賞鶴城”“鶴壁學子看家鄉”等大型招聘活動,全市515家企業在公共就業創業網上注冊,累計發布用工信息1.96萬條?!度舾梢庖姟诽岢觥敖M織開展‘五個一批’(機關事業單位錄用一批、開發見習崗位選用一批、企業求才招用一批、政府購買崗位基層安排一批、公益性崗位兜底安置一批)工作,統籌做好高校畢業生、去產能分流職工、農村轉移勞動力、退役軍人、城鎮困難人員等重點群體就業,保持零就業家庭動態清零”,我市將通過事業單位人員招聘、“三支一扶”等基層服務項目、政府購買服務崗位、就業見習、扶持創業帶動就業等舉措,支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業。打好措施組合拳,全年力爭城鎮失業人員再就業達到1.2萬人、就業困難人員再就業達到0.6萬人以上。全面落實保居民就業任務,保持就業大局穩定。

  加大社會保障力度。今年年初以來,我市為企業退休人員和機關事業單位退休人員發放養老金12.44億元;為60周歲以上城鄉居民發放養老金1億元,社會養老保險待遇按時足額發放率和社會化發放率均為100%。落實城鄉居民養老保險各項扶貧幫扶政策,實現全市建檔立卡貧困人員“應保盡?!?,其中60周歲以上“應發盡發”。下一步,對領取失業保險金期滿仍未就業且距法定退休年齡不足1年的失業人員,繼續發放失業保險金直至退休年齡。對2020年3月至12月領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,發放6個月的失業補助金,標準不高于當地失業保險金的80%。對2019年1月1日起有參加失業保險記錄,但累計參保不滿1年的失業農民工發放臨時生活補助。

  減輕企業負擔。為把社會保險費“減、免、緩、退”政策落到實處,今年年初以來,全市減免企業社會保險費2.6億元,核退養老保險費643.48萬元、工傷保險費24.38萬元,為企業送去“真金白銀”的實惠。下一步將持續落實社會保險費階段性“減、免、緩、退”政策,將階段性降低失業保險費率的政策實施期限延長至2021年4月30日。2020年2月—12月,免征中小微企業職工基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分。2020年2月—6月,減半征收各類大型企業、民辦非企業單位、社會團體及各類社會組織基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分。對受疫情影響出現經營嚴重困難但仍堅持不裁員或少裁員且符合緩繳政策的參保企業,可申請緩繳基本養老保險、失業保險、工傷保險費,緩繳期限最長不超過6個月,緩繳執行期最遲不能超過2020年12月31日,緩繳期間免收滯納金,減免政策可與緩繳政策疊加享受。2020年1月1日至12月31日,對不裁員或少裁員的中小微企業,將穩崗返還標準由該企業及其職工上年度繳納失業保險費的50%提高到100%;對2020年已按50%標準申領穩崗返還補貼且目前仍然存續的中小微企業,直接補發到企業賬戶;對參保職工30人(含)以下且符合享受穩崗返還條件的小微企業,無須申報,直接將資金返還到企業賬戶。另外,對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停產的中小微企業開展以工代訓的,12月底之前,給予企業每人每月200元職業培訓補貼;企業新錄用人員參加崗前集中培訓24個學時以上的,給予企業每人300元補貼;企業新型學徒制培訓補貼標準按中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元執行。

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